四川恒重清洁能源成套装备制造有限公司 2024年度社会责任报告

四川恒重清洁能源成套装备制造有限公司系四川金星清洁能源装备集团股份有限公司全资子公司，成立于2012年，位于四川省天府新区眉山直管区，占地面积300余亩，职工200多人，已发展成为一家专业从事清洁能源橇装产品研发、设计制造、工程安装及运维服务的EPC服务商。

公司的产品广泛应用于天然气、石油、化工等行业。主要产品有：天然气除砂、脱水、脱硫、脱碳、加注、调压、计量等天然气净化、天然气液化、轻烃回收、硫磺回收、天然气制氢、燃气发电及原油处理、天然气提氦、井口处理等成套装备。

公司坚持“简单和谐、诚信守诺、忠恕仁爱、永远争胜”的核心价值观，发扬“精心、尽心、务实、创新”的企业精神，坚持“德才兼备、以德为先”的人才理念，坚持“精心设计、精心制造、精心管理、精品立足”的质量理念，锐意进取、努力创新，朝着“成为行业领导者，任何需要的地方都有我们的产品”的企业愿景努力前行，发展自我、回馈社会，为我国民族工业的强盛做出积极的贡献。

自成立以来，公司将企业社会责任与发展战略相结合，力求为顾客创造精品，为员工创造机会，为股东创造效益，为社会创造财富，在实践中追求企业与员工、社会、自然的和谐发展，以实际行动回报社会，关爱自然，保护环境，创建和谐的企业发展环境，积极推动企业社会责任履行。

本报告以2024年度为重点，真实、客观地反映公司在从事经营管理活动中，履行社会责任方面的重要信息，从各个方面诠释了公司对企业社会责任的认识和理解。希望社会各界可以通过本报告了解公司加强认识，也更希望借此机会接受众的监督，促使公司做得更好。

一、公司治理和股东权益保护

公司自成立以来，根据《公司法》等相关法律、行政法规、规范性文件的要求，结合金星集团对公司的功能定位和管控模式，制定并实施了《公司章程》等规章制度，明确了独立董事及总经理的权责范围和工作程序。2024年，公司董事、监事与经理层严格按照相关法规规定开展工作，做到权责分明、各司其职、有效制衡、科学决策、协调运作。公司注重对股东的合理回报，在保证公司健康持续发展前提下，坚持以相对稳定的利润分配政策和分红方案积极回报股东，以实际行动给股东实实在在的回报。

二、职工权益保护

1、规范用工制度，保障员工合法权益

公司严格遵守《劳动法》并按照新《劳动合同法》等有关法律法规的规定，与所有员工签订《劳动合同》，并办理了医疗、养老、失业等社会保险。对于需要终止、解除合同的员工，均按国家的规定，办理相关的手续，做到了规范地处理各类人员的劳动关系。公司按照公平、公开、公正的原则，做到同工同酬、按劳分配，积极稳妥地推进各项薪酬、福利和保险制度的改革与完善，建立突出岗位价值、工作业绩的薪酬制度。

公司充分支持工会的工作，按月足额地提取工会经费，对工会组织的活动予以支持。公司注重对员工的安全生产和劳动保护。建立了公司与部门、班组的三级安全管理，从员工进公司的安全培训开始，到平时的安全生产教育、现场安全设施的检查、完善和改进，劳动防护用品的发放和使用、安全隐患的排除和整改等各个环节进行管控，有效预防了违章违规现象、降低了事故的发生，保障了安全生产。同时，公司坚持在广大职工中深入开展合理化建议活动，对所提合理化建议取得显著经济效应或大幅提高工作效率的职工给予奖励，极大地激发了职工参与公司管理的积极性。

2、完善的培训管理机制

公司注重员工职业生涯发展，积极开展职工培训，鼓励和支持职工参加业余进修培训，提升自身素质和综合能力，为职工发展提供更多的机会。公司建立了完整的培训体系，为新聘员工举办岗前培训，组织技术人员和管理人员接受专业知识培训，将教育培训贯穿于员工成长整个过程。2024年公司加大了对员工培训的力度，采取不定期举办专题讲座、座谈研讨会、聘请外部专家进行企业内训等多种方式为员工提供全员、全程、全方位和有针对性的培训学习，有效促进了各专业人员之间的交流，提升了培训人员的业务能力、领导能力和管理水平。

3、开展各种文娱、体育活动，丰富企业文化。

公司坚持开展丰富多彩的各类活动，先后组织开展了基层班组建设工作的交流、企业文化竞赛、各类技能培训比赛、安全生产培训、消防演练等，提高员工身体素质，提升员工生活品质，深受广大职工欢迎，使职工的凝聚力和向心力得到增强。

三、供应商、客户、消费者权益保护

1、严格控制产品质量和安全

公司根据ISO9001：2015、 ISO14001:2015、ISO45001:2018管理体系标准要求制定了《质量、环境和职业健康安全管理手册》，从制度上确定了公司的质量、环境和职业健康安全管理方针和目标，规范了质量、环境和职业健康安全管理程序的要求和程序。公司按照手册要求，建立了过程控制、合同审批程序等质量控制程序，针对业务流程的各个环节进行了严谨、有效的控制，提高了公司的运作能力和管理能力，增强了市场竞争能力。全公司认真宣贯《安全生产法》，始终坚持把推进安全生产作为贯穿全年工作的主线，强化现场监管和过程控制，加大隐患排查治理，加强安全教育培训，完善隐患自查自纠和风险防控体系，严格事故责任追究，保障职工的安全与健康，全年未发生重大产品质量和安全生产事故。

公司加强安全生产检查及隐患整改，切实抓好重点领域安全生产。同时，公司还通过开展安全检查以及开展多种形式安全环保宣传，组织开展安全生产和消防应急救援演练，将安全环保知识纳入员工技能、岗位职责培训之列，提高全员安全素质。公司每年开展安全管理人员资格培训、应急救护知识培训，并组织各部门按方案要求开展了应急救援演练活动。

2、开展反商业贿赂工作

2024年，公司继续强化与供应商的廉洁合作，与供应商加强沟通，精诚合作，互利共赢。为有效防范商业贿赂、不正当交易等情况的缠身，公司建立和完善了《内部审计制度》、《财务管理制度》等现代内部控制制度，公司内审部定期对公司经营程序进行合规性审查，包括但不限于合同审查、合同签署、产品购销、款项收付等，从源头开始严格把关每道环节，系统性地规范了企业经营管理行为。

3、与供应商、客户搭建良好的关系

公司自成立以来，秉持尊重、理解客户、始终以客户的需求为己任的理念，坚持可持续发展，不断提高服务质量和服务水平。不断加强客户投诉管理，妥善处理好与客户的关系，充分地保护了广大客户的切身利益。公司将客户视为长期战略合作伙伴关系，长期共存、精诚合作、相互信任、共同成长。在经营过程中，还注重保护供应商的利益，本着诚信经营、利益共享、互惠互利的原则，使其能在与公司的合作中获得合理的利润，与公司在市场竞争中共同发展，达到双赢的局面。

公司坚持诚实守信、互惠互利的原则，尊重供应商的合理报价，合作共赢，谋求共同发展。公司注重维护供应商的产品利益和技术开发利益，充分尊重并维护供应商的商标权、专利权等合法权益，保护其商业机密。

公司注重供应链一体化建设，不断完善采购流程与机制，对主要材料采购均通过招标的形式进行，建立了公平、公正的评估体系，为供应商创造了良好的竞争环境，有效杜绝了暗箱操作等不良现象。

四、环境和可持续发展

多年来公司一直致力于节能减耗、环境绩效的改善和提升，通过实施科学、有效的环境管理，积极建设资源节约型、环境友好型企业，为实现企业与自然和谐共生做出了切实努力。

公司秉承“污染预防、依法治理、节能降耗、持续发展”的环境治理理念，通过了ISO14001环境体系认证，公司遵循ISO14001环境管理体系要求，制定了完善的环境保护相关制度，并在生产经营活动中严格执行。对生产过程中产生的废气、废水和噪声等污染源和污染物，公司采取了严格的控制和治理，各项治理符合国家和地方的环境保护标准。

公司致力于研发节能、环保的高新技术产品，并积极引进新技术和新设备，降低产品能耗。

五、公共关系和社会公益事业

企业发展源于社会，回报社会是企业应尽的责任。公司注重企业的社会价值体现，把为社会创造繁荣作为企业所应承担社会责任的一种承诺，以自身发展影响和带动地方经济振兴。公司热心公益，积极参与捐资助学、扶危济困、精准扶贫等社会公益事业和光彩事业，认真履行企业的社会责任，对单位的困难职工给予帮扶。